Panta rei - Alles fließt und die Welt ist in ständiger Veränderung. Wie kann ich mich und mein Unternehmen so flexibel halten, dass ich resilient die Veränderungen bewältigen kann? Hier greifen Struktur, Werte und Kultur ineinander.

Ich unterstütze bei Veränderungsprozessen für Organisationen und Personen.

Dauerhafter Unternehmenserfolg kommt über die höchste Wertschöpfung für den Kunden.

Prozesse und Abläufe entlang der Wertschöpfungskette zu optimieren und dabei alle Betroffenen in der Organisation einzubinden - das ist meine Mission!

Sich weiterentwickeln und dabei die eigene Identität behalten - das ist je nach Veränderung eine große persönliche Herausforderung. Als Coach an Ihrer Seite unterstütze ich Sie dabei, Ihren persönlichen Weg zu finden und aktiv zu gestalten.

Strukturen erkennen

Unser Gehirn strukturiert kontinuierlich - die Wahrnehmungen von außen genauso wie unsere Gedanken. Ohne diese Leistung des Zusammenfassens, Ordnens, Bewertens und Aussortierens wären wir gar nicht lebensfähig. Und der große Teil dieser Leistung findet unbewusst statt.

Unternehmen haben Aufbau- und Ablauforganisationen, Prozesse, Entscheidungswege uvm. - Strukturen die erfolgreich sind - oder eben auch nicht. 

Wie erkenne ich Strukturen? Welche Strukturen sind hilfreich - und welche nicht?

 
Ihre Strukturen zu erkennen - dabei helfe ich mit Methoden, Tools, Gesprächen.

Strukturen gestalten

Hilfreiche Strukturen fördern und hinderliche Strukturen reduzieren - das ist schnell gesagt und schwierig umgesetzt.  Komplexität, Abhängigkeiten, Gewohnheiten, äußere Faktoren, die nicht zu ändern sind: es gibt viele Gründe, weshalb die dauerhafte Veränderung von Strukturen so schwierig ist.

Drei Dinge helfen, diese Schwierigkeiten zu überwinden:

1. Die Mechanismen unseres Gehirns verstehen
2. Die Erfolgsfaktoren dauerhafter Veränderungen kennen
3. Veränderungsprohesse zielführend gestalten

Mein Wissen und meine Erfahrung unterstützt Sie bei der Gestaltung Ihrer Strukturen.